为教育引导新警铭记嘱托、忠诚担当、肩负起新时代的职责与使命，更好地为新津公安高质量发展贡献力量，新津公安通过“强化政治引领、做实关心关爱、筑牢廉洁意识、狠抓新警培训”四项举措，采用新警见面会、跟岗培训、座谈交流、实战训练等多种方式，有针对性加强对新入职民警的思想淬炼、政治历练、专业培训，推动新警尽快适应岗位需求，确保新警扎实走好“从警之路”。

　　政治建警，铺就“入门之路”

　　一是领导高度重视，提前安排部署。分局第一时间召开新警座谈会，分局主要领导对9名新警来到新津工作表示了欢迎，要求政治处要牵头完善新警培训计划，警保部门要做好日常保障，督察部门做好入警“第一课”。同时要求新警调整状态、端正态度、虚心学习、服从管理，尽快熟悉公安业务，适应新岗位承担新责任。二是根植政治思维，树立坚定立场。分局始终把政治建警放在首位，从将新警接到新津来的第一刻开始，分局政治处主任向新警介绍了新津公安的历史传承，通过介绍进一步引导新警牢记初心使命，向老同志、老党员学习，学习他们不忘初心、许党报国，继承和发扬他们优良的传统作风，用实际行动践行人民公安为人民的宗旨，发扬跟传统和优良作风。三是讲明政治纪律，提出学习要求。通过对警旗进行了宣誓，切实增强新警荣誉感、责任感、归属感，严守政治纪律和政治规矩；通过交谈和讲解，不断丰富学习载体、创新学习方式，提升政治理论素养，知敬畏、存戒惧、守底线、永葆对党忠诚的政治本色，锻造党和人民信得过、靠得住、能放心的新一代公安铁军。

　　暖警爱警，铺就“融入之路”

　　一是收集信息，掌握情况。分局主要领导高度重视青年民警培养工作，10月12日当天分局主动对接市公安局政治部，掌握了解人员情况，提前制定新警信息采集表，12日当晚收集完成新警信息采集情况，对新警基本信息进行采集，掌握了解每一个新警包括籍贯、专业技术、特长、户籍地址、现居住地址、电话、学历、简历及家庭情况等基本情况，根据掌握情况有针对性的制定新警个人培训计划。二是细节帮助，体贴入微。按照分局主要领导要求，政治处、警保部门从生活细节上关心关爱新警，针对初到新津情况不熟悉的实际，安排专人陪同新警购置了个人生活用品。提前安排布置新警到达新津后的住宿，配备了床上用品、电视、空调等设备，在宿舍内为每位新警配备了包括洗漱用品在内的生活用品服务包，统一为新警安排了餐食，为新警提供最大的生活便利。三是关心关爱，谈心谈话。为全面掌握新警思想动态，按照谈心谈话的要求，开展多层次的谈心谈话。通过不同层次谈心谈话，加强沟通交流掌握思想动态，增进互相了解，增加新警的归属感，让新警感受到集体的温暖。

　　从严治警，铺就“廉洁之路”

　　一是心存规矩，行定方圆。分局高度重视新警的纪律和法制培训工作，政治处牵头督察大队和法制大队制定“入警第一课”相关培训教育，作为上岗前廉政“第一课”。培训将通过教育，引导新警铸牢防线、守住底线、不碰红线，严格执行相关规章制度，始终保持警惕和清醒，针对新警开展法律法规解读、真实案例讲解、参观案管中心等形式，树牢从严执法理念。二是站立如松，脚定山河。为切实提升新警组织性和纪律性，分局把《公安机关人民警察内务条例》作为日常养成的重点，通过培训强化良好日常行为养成，使新警廉洁意识、安全意识、责任意识、底线意识、保密意识得到全面提升。三是命令所达，警以行职。进一步强化队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”的建设，教育新警坚决做到服从命令、听从指挥，恪尽职守、苦练本领,教育新警要忠于职责和使命，全心全意为社会稳定和公共安全服务，教育新警保持廉洁自律，不利用职务之便谋取私利，牢牢扣好警服“第一颗扣子”。

　　素质强警，铺就“成长之路”

　　一是强化学习，培训教育。分局根据新警专业和特长的需要，研究制定了“基础培训+专业培训+政治培训”的专题培训课程，设置新津地域治安情况介绍、警务礼仪、警情现场处置及实战技能、舆情现场应对、人车物盘查、保密教育培训、法律知识执法程序、新媒体时代基层民警的媒介素养等5天10项培训课程，同时针对差异化量身定制新警个人培训计划。二是传承发扬，“师徒”结对。持续推行“师徒制”，依据每个民警的籍贯、性别、毕业院校、所学专业等现实情况，有针对性的从中层干部中挑选业务精、素质好的前辈为师，充分发挥“传帮带”作用，形成以老带新、教学相长、共同提高的良好工作氛围，帮助新警缩短“适应期”，更好更快的进入角色。